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滨州医学院锻造过硬干部队伍 赋能高质量发展_新闻频道
发布日期:2020-07-23 12:10   来源:未知   阅读:

胶东在线7月18日讯(通讯员 吕海波 常静) 7月13日至17日,滨州医学院在烟台、滨州两校区同步举办2020年暑期领导干部培训班,以服务学校高质量发展为目标,聚焦全面从严治党、收官“十三五”谋划“十四五”、治理体系与治理能力建设、全面改革创新推动内涵发展四个专题,以政策学习、专家辅导、主题报告、交流研讨、党性教育等形式开展集中培训,着力锻造“政治过硬、本领高强”干部队伍,着力提高各级领导班子和领导干部的办学治校能力、干事创业担当,着力打造事业发展强力“引擎”,为学校高质量发展赋能助力。

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研判形势定方位。把握形势是发展决策的前提。学校把国家高等教育改革发展形势特别是新冠肺炎疫情对高等医学教育发展的新要求,山东省关于高水平大学建设、高水平学科建设、绩效考核与经费分配等系列文件的学习,纳入培训重要内容,深入学习研究政策,全面分析研判形势,进一步明确了学校发展面临的机遇和挑战、所处发展方位和今后发展目标,为“十四五”学校高质量发展指明了方向。

专家辅导拓视野。他山之石可以攻玉。围绕培训任务和班子队伍实际,学校有针对性邀请全国高校党建标杆院系、支部书记,教育部学校发展规划专家、提档升格地方高校领导、内部治理研究学者、学科建设院士“大咖”等来校或线上授课指导,就学校发展面临的痛点难点问题指点迷津、把脉支招、送宝传经,进一步拓展广大干部视野,深化认识、启迪思路,为推动高质量发展注入活力。

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深研细讨明思路。思路决定出路。为了进一步找准事业发展的着力点、结合点,最大限度群策群力、凝聚共识,学校专门组织两个层面的研讨交流:一是把包括校领导在内的全校领导干部分成八个小组,聚焦全面从严治党、收官“十三五”谋划“十四五、治理体系与治理能力建设、全面改革创新推动内涵发展四个专题,结合学习研究、调研思考,谈认识、话形势、提建议、出实招,征集100余条真知灼见、指导发展的建议良策。二是由校领导做改革发展主题报告,全面总结“十三五”和上半年工作,分析问题提出举措,并结合学校发展目标重点对下半年工作和“十四五”发展作出谋划部署、“点题”领航。通过研讨交流,广大干部进一步理清了工作思路、明确了目标任务,凝聚了发展共识和合力,为学校高质量发展奠定了良好基础。

聚焦高质量发展领导干部分组研讨

提振精神再出发。推动发展关键在落实。广大干部普遍认为,这次培训是学校在面对高等教育激烈竞争形势、爬坡过坎推进高质量发展关键时期举办的一次十分重要的培训活动,对于科学编制“十四五”规划,明晰办学定位和目标任务,理清工作思路,实现弯道超越,具有十分重要的意义。当前,学校发展面临着重大机遇,必须要进一步解放思想、振奋精神、抢抓机遇、真抓实干,增强政治定力、坚定发展信心、提高执行能力,主动对接山东“八大战略产业”、新旧动能转换“十强产业”,主动融入服务地方,科学谋划好“十四五”发展蓝图,强化内涵建设,全力破解发展瓶颈难题,强优势突特色补短板,以冲击山东省高水平大学、高水平学科为契机,推动学校特色发展、高质量发展,为国家高等教育事业、医疗卫生事业发展和“健康中国”战略交出滨医“答卷”。